anses

Anses - Agence nationale de sécurité sanitaire
de l’alimentation, de l’environnement et du travail

Formulaire de recherche

Appel à candidature d'expert

Mis à jour le 19/09/2013

Appel à candidatures pour des membres du comité scientifique du Programme National de Recherche Environnement Santé Travail (PNR EST)

Du 19/09/2013 au 05/11/2013

L’Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail (Anses) lance un appel à candidatures en vue de constituer les comités scientifiques pour le Programme National de Recherche environnement santé travail (PNR EST). 

Missions du comité scientifique du programme de recherche

L’Anses anime le Programme National de Recherche en Environnement Santé Travail (PNR EST). Ce programme vise à promouvoir durablement la recherche dans les domaines santé - environnement et santé - travail. Il se traduit par des appels à projets de recherche (APR), lancés chaque année. Les dossiers proposés pour financement par les équipes sont sélectionnés en fonction de critères traduisant leur pertinence et leur excellence scientifique. Les mêmes qualités  sont recherchées dans les résultats issus des projets financés. Le garant de cette qualité est le comité scientifique du programme de recherche (CSPR), créé pour chaque appel à projets. En particulier :

  • Il évalue des lettres d‘intention puis des projets soumis pour un financement,
  •  Il se prononce sur les résultats scientifiques issus des projets financés.

Composition, durée du mandat

Le CSPR est composé de scientifiques ayant fait leurs preuves dans les domaines santé-environnement et santé-travail. Ce comité est constitué de deux sections :

  • la section «évaluation» : Elle intervient dans l’organisation de l’appel à projets de recherche et la sélection des projets. Elle est composée de 5 à 30 membres selon l’étendue thématique de l’APR, choisis pour refléter la diversité des thèmes abordés et l’équilibre des différentes disciplines concernées,
  • la section «suivi» : Elle intervient dans les activités de suivi de la réalisation des projets financés par l’Anses et en tant que comité scientifique de colloques visant à présenter ces projets.    

Il est possible de cumuler l’appartenance aux deux sections. Pour la section « évaluation », un nouveau CSPR est constitué à l’occasion de chaque APR. Lorsque l’APR est reconduit d’une année sur l’autre, le CSPR est constitué de membres de l’année précédente et de nouveaux membres. Pour un APR donné, les membres sortants de la section évaluation ne peuvent être reconduits que si leur ancienneté ne dépasse pas quatre ans, c'est-à-dire que cinq mandats successifs sont possibles. Si un membre est nommé président en cours de mandat, si nécessaire, il peut être prolongé de telle sorte qu’il puisse être président au moins trois mandats de suite. Dans ce cas, le nombre de mandats successifs pourra atteindre sept.

Pour la section « suivi », le CSPR est renouvelé une fois par an. La proposition de membres de la section « suivi » ne fait pas l’objet de limitation en durée.

Fonctionnement et charge de travail

La section « évaluation » du CSPR est chargée d’évaluer les dossiers soumis aux appels à projets du PNR EST sur des critères tels qu’originalité scientifique, impact, qualité de la méthodologie.  

  • Dans un premier temps, les porteurs de projets soumettent des lettres d’intention. Elles sont examinées lors d’une séance plénière d’une journée.  Le comité retient celles qui pourront donner lieu à des dossiers complets. Chaque membre a la charge de l’évaluation d’un certain nombre de lettres d’intention et est amené à rédiger de courts rapports écrits,
  • Dans un second temps, les porteurs retenus soumettent des projets complets. Ils sont évalués lors d’une séance plénière de deux jours. Chaque membre rédige préalablement un avis sur un certain nombre de projets en s’appuyant sur l’avis d’experts extérieurs.

La section « suivi » se réunit régulièrement pour évaluer les rapports scientifiques rédigés par les porteurs de projets financés.

Règles de déontologie

Les membres du CSPR sont tenus de veiller à l’équité et à la transparence des décisions qu’ils seront amenés à prendre. Les membres de la section évaluation du CSPR ne peuvent être coordinateurs d’un projet soumis à l’appel pour lequel ils sont nommés, ils ne peuvent non plus être responsable scientifique d’une équipe partenaire. Ils ne peuvent pas être choisis parmi les membres du conseil scientifique de l’ANSES.Les membres du CSPR établissent une déclaration publique d’intérêt (DPI).

Indemnités

Les membres du CSPR sont rémunérés pour leur participation aux réunions de l’instance, ainsi que pour l'ensemble des travaux, rapports et études réalisés pour l'agence, dans des conditions fixées par le conseil d'administration.

Compétences et expériences recherchées

Les candidats devront justifier d’une activité de recherche de haut niveau, ou exceptionnellement avoir une compétence justifiant leur apport à l’évaluation des dossiers, dans le cadre de deux grandes thématiques de l’appel à projets santé – environnement et santé – travail. Les compétences disciplinaires recherchées sont mentionnées dans la fiche « Compétences recherchées de l’instance :  Comité scientifique du programme de recherche »

Modalités de soumission des candidatures

Les candidatures pour être membre d’une section évaluation d’un comité scientifique d’un programme de recherche, seront déposées au plus tard le 5 novembre 2013 sur le site de candidature pour la participation aux travaux d'expertise de l'Anses ( http://expertise.anses.fr).

Le formulaire en ligne comprend trois pages à renseigner obligatoirement :

  • données personnelles,
  • curriculum vitae (CV)*,
  • déclaration publique d’intérêts.

* La page CV contient une rubrique « Document joint » qui accepte un seul fichier au format PDF. Il est demandé aux candidats de joindre un exposé de titres et travaux avec, le cas échéant, tout autre élément de nature à compléter leur dossier.

Les membres entrants du CSPR sont sélectionnés en fonction des disciplines à renforcer, sur des critères de compétence, de notoriété, d’indépendance et de probité.

Contact

Pour tout renseignement, merci d’adresser vos questions par mail en cliquant ici.

Pour en savoir plus


Consulter l´appel à candidature :
Consulter les documents de référence sur la conduite de l´expertise à l´Anses :