Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes : le score de l’Anses pour 2024

Pour la deuxième année consécutive, l’ANSES publie son index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

L’index égalité professionnelle est un outil permettant d’évaluer le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes en matière de rémunération. Il se présente sous la forme d’un score sur 100 points avec un minimum attendu de 75/100.

En tant qu’établissement public de plus de 50 agents, l’agence est tenue de publier chaque année ses résultats en matière d’égalité professionnelle. Cette obligation a été introduite par la loi du 19 juillet 2023, qui vise notamment à réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique de l'État.

L’agence obtient le score de 97/100 au titre de 2024.

L’index fonction publique porte sur trois indicateurs reprenant les modalités de calcul de la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) :

• Ecart global de rémunération entre les femmes et les hommes à corps, grade et échelon équivalents
• Ecart global de rémunération entre les femmes et les hommes à catégorie hiérarchique équivalente
• Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 agents ayant perçu les plus hautes rémunérations