Appel à candidatures d’experts pour la constitution d’un groupe de travail sur les « Horaires atypiques autres que le travail de nuit »
L’Anses a été saisie le 22 mars 2011 par la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) pour procéder à une évaluation des risques sanitaires pour les professionnels exposés à des horaires atypiques, notamment ceux soumis à un travail de nuit, qu’il soit régulier ou non. La CFTC s’interrogeait, dans sa demande, sur l’élargissement possible des conclusions émises en 2007 par le Centre international de recherche sur le cancer (Circ) à l’ensemble des travailleurs soumis à des horaires atypiques.
Compte tenu de l’ampleur et de la complexité de la question, mais aussi de la publication de nouvelles données scientifiques concernant les effets de la lumière sur les rythmes circadiens, l’Anses a proposé de répondre à la question posée en deux temps. Ainsi, un premier rapport d’expertise collective sur les effets du travail de nuit a été publié en 2016. L’Anses souhaite aujourd’hui mettre en place un groupe de travail d’experts pour étudier les effets sanitaires des autres formes d’horaires atypiques non évalués dans les travaux publiés en 2016. Les travaux du groupe devront notamment viser à :
- définir les autres formes d’horaires atypiques ;
- identifier et lister les effets en matière de santé physique et mentale, ainsi que les répercussions socio-familiales en lien avec des types d’horaires atypiques ;
- comprendre et expliquer la survenue des effets sur la santé (mécanismes biologiques, déterminants environnementaux et sociaux, etc.) et préciser autant que possible les modulateurs de la survenue de ces derniers ;
- analyser les facteurs ayant fait évoluer le recours aux différents types d’horaires atypiques identifiés.
La durée de l’expertise est fixée à 24 mois à compter de la mise en place effective du groupe de travail, qui se réunira en séance plénière avec une fréquence moyenne d’une réunion d’un jour tous les mois.
Les personnes compétentes intéressées peuvent consulter en bas de page les informations relatives à l’appel à candidatures et aux compétences recherchées.
Les candidatures sont constituées de 4 documents :
- un formulaire de candidature/lettre de motivation à télécharger ici (word) et à compléter
- un cv détaillé
- une liste de travaux et publications scientifiques
- une déclaration d’intérêts
Les candidatures seront déposées en ligne au plus tard le 29 août 2021 en suivant le lien : https://dpi-declaration.sante.gouv.fr/dpi-webapp/app/candidature/index/gt-horaires-atypiques-2021-2023-3671
A partir de ce lien, les candidats pourront :
- déposer en ligne le formulaire de candidature/lettre de motivation, leur CV et la liste des travaux et publications scientifiques ;
- compléter en ligne leur déclaration d’intérêts (nota : la déclaration d’intérêts sera rendue publique pour les experts retenus à l’issue du processus – Elle mentionne tout lien d'intérêts, directs ou indirects, avec les entreprises ou établissements dont les produits ou procédés entrent dans le champ de compétence de l'Agence, ainsi qu'avec les sociétés ou organismes de conseil intervenant dans ces secteurs. Voir infra le cadre déontologique de l’Anses) ;
- consulter le guide simplifié pour candidater.
Pour tout renseignement complémentaire, merci d’adresser vos questions par mail à l’adresse suivante : candidatures.gt-HA2@anses.fr
Pour en savoir plus :
Consulter les documents de référence sur la conduite de l´expertise à l´Anses :
- Tout savoir sur "Le cadre déontologique" à l'Anses (Code de déontologie de l’expertise de l'Anses / Principes fondamentaux et points clés de l’expertise collective à l'Anses / L’expertise à l’Anses : Règles de responsabilité appliquées à l’expertise / Guide d’analyse des liens d’intérêts)
- Tout savoir sur "La conduite de l´expertise" à l´Anses
- Rémunération des experts de l’Anses (pdf)
- Critères et procédure de nomination des experts de l´Anses suite à un appel à candidature (pdf)
- L'expertise à l'Anses : Informations générales (pdf)